Cette formation a pour objectif de renforcer les capacités des soignants à accompagner sereinement et dignement ce temps singulier, en tenant compte des dimensions physique, psychologique, sociale et spirituelle de la personne.
Elle aborde également les enjeux de communication, de positionnement éthique et de soutien aux proches et aux équipes.
Aucun prérequis
7 heures
Professionnel de santé, du sanitaire, du social et du médico-social.
- Connaître la législation relative aux soins palliatifs en France.
- Comprendre les spécificités de la phase palliative et de la fin de vie.
- Soulager les symptômes d’inconfort et préserver la qualité de vie jusqu’au bout.
- Adopter une posture relationnelle respectueuse, bienveillante et adaptée.
- Savoir accompagner les proches dans l’annonce, la présence et le deuil.
- Développer une réflexion éthique face aux décisions difficiles.
- Prévenir l’épuisement professionnel en identifiant ses propres limites émotionnelles.
- Définition et repérage de la fin de vie : critères, trajectoires, transition vers les soins palliatifs.
- Gestion de la douleur, de l’inconfort et des symptômes associés.
- Communication avec la personne en fin de vie : vérité, silence, présence.
- Place des proches : soutien, écoute, accompagnement du deuil.
- Éthique et fin de vie : respect des volontés, limites thérapeutiques, directives anticipées.
- Travail en équipe pluridisciplinaire : coordination, partage d’émotions, soutien mutuel.
- Prévention de l’usure professionnelle et travail sur les émotions.
- Études de cas, mises en situation, analyse de pratiques
Médecins de soins palliatifs, psychologues, Ide
Apports conceptuels : temps d’enseignement interactif pour poser les bases éthiques, relationnelles et pratiques de l’accompagnement en fin de vie.
Simulations réalistes : mises en situation autour d’annonces difficiles, de gestion des émotions et d’interactions avec les familles, pour développer les compétences relationnelles et l’empathie.
Analyse réflexive : débriefings guidés permettant aux participants d’exprimer leurs ressentis, de questionner leurs postures et de renforcer leurs capacités d’adaptation.
Échanges et outils transposables : discussions en groupe sur les expériences professionnelles, accompagnées de ressources concrètes pour faciliter l’application sur le terrain.
Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation.
Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing).
Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud.
Intra/inter possible. Accès sous 15 jours après validation.
750€ HT par jour et par apprenant.
Le prix comprend la documentation, les pauses café, le repas ainsi que le certificat.
Des questions, besoin de précisions… ?